Ⅰ. 자유주의와 민주주의의 이론적 고찰
근대적인 의미에서 자유란 인간 존엄성에 대한 신념이며, 최선의 자아실현을 위한 기본적 권리로 이해되어 왔다. 반면에, 평등이란 동등성, 규범적 의미에서 정당한 것 등 여러 차원에서 정의된다. 이러한 관념은 자유주의와 민주주의에 대한 인식으로 연결
보고서에서는 앞으로의 건설 경기가 좋아질 것임을 서울 지역 중심으로 이야기 했지만 재개발 및 재건축 사업에서의 삼성물산의 진출에는 사실 보금자리 주택의 공공 주택 보급이라는 부정적인 요소가 있다. 삼성물산이 민간 주택 중심으로 분양되고 있음을 고려해야 할 것이다. 또한, 지방 미분양 주
주는 전자 가격표시기와 무인 계산대를 도입하였고 업계 1위 기업인 이마트 역시 같은 해 10월 무인계산대를 도입하면서 IT 도입에 박차를 가하였다.
2006년 롯데마트는 서울역 지점 일부 매장에 국내 최초로 ‘퓨처스토어’ 시범운영을 시작하였다. 이 퓨처스토어에는 제품의 정보를 입력한 RFID 전자
주 4일제 근무를 시범도입하고 있다.
중국은 '재생가능에너지 발전 관련 관리규정'을 만들어 2010년까지 중국의 생물학 연료, 바이오 에탄올, 바이오 디젤 이용규모를 각각 100만t, 300만t과 20만t까지 달성한다는 목표를 세웠다.
중국은 해외자원개발 프로젝트 지원을 위해 기업의 자원협력 프로젝트
주유소)과 차량정비/중고차 매매(Speedmate) 사업이 있다. Prestige 부문에는 수입차 판매, 패션, 부동산 개발 사업이 있다. 무역부문에는 중화학 공업 제품 중심(에너지/철강/화학) 무역 사업과 비철금속 중심(비철금속/석탄 개발) 자원개발 사업이 있다. 총 매출액에서 이들 각 부문이 차지하는 비율은 대략
기업기본법 별표의 기준에 적합하여야 한다. 상시근로자는 당해 기업에 계속하여 고용되어 있는 근로자로서 다음에 해당하는 자를 제외한 자를 말한다. - 주주인 임원, 일용근로자, 기술개발촉진법시행령 제14조의 규정에 의한 기업부설 연구소의 연구전담요원
상시근로자수는 당해 과세연도의 매월
보고서는 오스람의 한국진출배경부터 시작하여 어떻게 한국기업 같은 외국기업으로 자리잡았고, 앞으로 어떤 방향으로 나아갈 것인지 설명하고 동시에 세계 및 한국 조명산업에 대해 간단히 살펴 볼 것이다. 그에 앞서, 우리 팀이 (주)오스람 코리아를 선택하게 된 이유는 우리와 제일 가깝게 있었지
주)를 사례 분석 대상 기업으로 선정하였다.
인사관리의 전반적인 과정을 조사, 탐구하기 위한 대상으로 여러 기업들을 고려하였으나. 그 과정에서 기업의 입장에서 인사 관리라는 민감하고 중요한 사항에 대한 세부적인 정보를 얻는데 어려움을 겪었다. 특히, 1,2차 보고서를 준비하면서 조사했던,
보고서를 발간하는 KPMG컨설팅 보고서에 따르면, 올해 조사대상의 기업의 79% 가 지식경영이 경쟁적 우위를 가지는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대한다는 결과가 나왔다. 기업들이 지식경영의 필요성을 인정하였다는 의미에서 그 결과가 주목할 만하다.
피터 드러커나 앨빈 토플러와 같은 많은 전문
주)프리플라이트는 산자부와 정유사의 견제를 받게 되었고, 제품에 관한 쟁점과 법적 문제로 많은 어려움을 겪게 되었다.
뜨거운 감자가 된 세녹스의 제조·판매 회사인 (주)프리플라이트를 사례분석을 하게 된 이유는 다음과 같다.
1)기술력을 바탕으로 틈새시장을 노린 벤쳐기업이었기 때문이다